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然而这个战略到了12、13、14年的时候就难以为继了，因为我们的4万亿投资主要是依靠提高杠杆率来进行投资的，它的杠杆率太高了，而且这4万亿的投资里对科技领域的投资并不高，主要是通过扩大规模，增加产能来拉动增长。这是我们发展的第二个阶段，但这个阶段我们发展了5、6年的时间就不能再持续下去了，所以15年12月份的时候中央提出了供给侧改革，这也是我们第三个发展阶段的开始。

责任编辑：潘翘楚这是举国抗击疫情的非常时期！疫情紧急，发展迅速。应对非常之疫，必须打响非常之役。结合当前疫情防控形势，北京、天津、上海、重庆、江西、湖南、河南、河北等多地启动重大突发公共卫生事件一级响应。国务院办公厅也于24日发布公告表示，对涉及缓报、瞒报、漏报疫情，落实防控措施不力，导致疫情扩散等严重后果的重要问题线索，国务院办公厅督查室将直接派员进行督查。经查证属实的，将依法依规严肃处理。

其次，卖家的行为也侵犯了视频网站的著作权。“视频网站买来了视频的独家播放权，从法律意义上来说，就是作品的著作权权利相关人。其他卖家私自买卖资源的行为，即对视频网站构成侵权。不良商家应停止侵害，承担消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。”此外，对于有商家借机销售涉黄影视资源一事，常莎律师称，根据《治安管理处罚法》规定，通常情况下，制作、运输、复制、出售、出租淫秽的书刊、图片、影片、音像制品等淫秽物品，或者利用计算机信息网络、电话以及其他通讯工具传播淫秽信息的，面临拘留或罚款的处罚。

● 要解决996工作制，需解决好劳动定额问题、加班费问题、救济制度问题以及工时、劳动合同弹性和社会保险的平衡问题近日，在某知名代码托管平台上，有人发起名为“996.ICU”的项目，以抵制某些公司实行的996工作制（主要人群是互联网公司的程序员），此举立即得到很多人的响应。

责任编辑：白仲平来源：证券时报近日，针对有媒体报道魅族裁员一事，魅族官方发表内部信，称公司将进行组织精简和人员优化。组织精简和人员优化将帮助公司降低运营成本，实现盈利目标。据每日经济新闻报道，魅族在内部信中没有披露人员优化数，也未说明裁员会涉及的具体部门和岗位，但此次裁员人数并非此前外界传言的2000人那么多，实际裁员数量为610人。目前尚不清楚魅族科技现在总共有多少员工，此前媒体报道数字是2018年3月时约4000人。照此计算，魅族此番裁员比例约为15％。

所以无论是产品还是服务，要想在未来生存下来，只有提高科技含量这样的一条路可以走。未来几年，国家一系列的发展战略也被称之为高质量发展、经济转型以及供给侧改革等等。但无论用什么样的词汇来表达，它们的本质是一样的，就是要在新的时期里提高产品和服务的科技含量。这是我们在发展的第三个阶段中必须要做的事。